请假应当优先选择真实、合规、符合公司考勤制度的正当理由，不建议编造虚假借口欺骗单位，下面整理 13 类常见合法合理的请假事由，适合提前跟领导沟通，按照流程提交请假申请，所有理由都需要遵守所在单位考勤规定，部分事由按要求需要补充证明材料，比如病历单 预约回执等。
13 类正当请假事由清单
表格
| 序号 | 请假事由 | 适用说明 |
|---|---|---|
| 1 | 身体不适就医 | 突发轻微不适，需要去医院检查问诊 |
| 2 | 牙科治疗 | 牙齿根管治疗 拔牙 正畸复诊，预约时间固定 |
| 3 | 体检预约 | 单位安排或者个人年度体检，预约时段无法改期 |
| 4 | 房屋相关事务 | 房产过户 收房 物业交接，预约时间固定 |
| 5 | 证件办理 | 身份证 护照 驾照换证补办，政务大厅工作日办理 |
| 6 | 家庭紧急事务 | 家中水管爆裂 电路故障，需要现场处理维修 |
| 7 | 亲属就医陪同 | 家中老人 家人需要陪同去医院检查 |
| 8 | 子女相关事项 | 孩子学校家长会 入学手续办理 |
| 9 | 车辆年检过户 | 车辆业务只能工作日办理，预约号已经锁定 |
| 10 | 搬家 | 搬家公司预约工作日档期，需要现场监工 |
| 11 | 法律相关事务 | 法院开庭 公证业务办理，时间不可调整 |
| 12 | 宠物紧急就医 | 宠物突发急症需要带去宠物医院救治 |
| 13 | 婚假年假调休 | 属于法定 / 公司福利假期，正常申请休假 |
申请请假操作步骤
第一步，优先提前提交申请，紧急情况先电话告知领导，后续补书面审批单。
第二步，写清楚请假起止时间，说明事由，同时安排好手头工作交接。
第三步，按照公司制度，需要证明材料的提前准备好相关凭证。
第四步，审批通过之后再休假，不要未经批准擅自离岗。
补充要点
虚假编造理由一旦被核实，会影响个人信用，甚至违反公司考勤制度，所以推荐使用真实正当理由，沟通的时候重点说明工作已经安排妥当，降低领导顾虑。
【相关 FAQ】
问题 1，13 个完美请假借口，是不是可以随便编造理由？
回答 1，13 个完美请假借口，不建议编造虚假理由，虚假请假存在考勤违规风险，优先使用真实合规的请假事由。
问题 2，13 个完美请假借口，哪些需要提供证明材料？
回答 2，13 个完美请假借口，就医类 公证开庭类一般公司会要求提供病历 预约回执等证明，以公司制度为准。
问题 3，13 个完美请假借口，临时突发情况可以先休假再补审批吗？
回答 3，13 个完美请假借口，突发紧急情况可以第一时间跟领导电话报备，之后尽快补齐书面请假审批流程。
【免责申明】
本文仅为正当请假事由参考，所有请假需遵守本人所在单位考勤管理制度，不鼓励虚假请假，具体审批以公司规定为准。
