【组织行为学,名词解释?】一、
组织行为学（Organizational Behavior，简称OB）是一门研究组织中个体、群体以及结构对行为的影响的学科。它结合了心理学、社会学、管理学等多门学科的知识，旨在理解、预测和影响组织中人的行为，从而提高组织效率与员工满意度。
组织行为学关注的核心内容包括个体行为、群体互动、领导力、组织文化、激励机制、沟通方式、冲突管理等方面。通过分析这些因素，管理者可以更好地制定策略，优化工作环境，提升员工绩效和组织整体表现。
二、表格形式展示答案：
| 项目 | 内容 |
| 中文名称 | 组织行为学 |
| 英文名称 | Organizational Behavior (OB) |
| 学科性质 | 应用社会科学，跨学科领域 |
| 研究对象 | 个体、群体、组织结构 |
| 研究内容 | 行为模式、动机、沟通、领导力、团队合作、组织文化等 |
| 研究目的 | 理解、预测和影响组织中的人类行为，以提高组织效能 |
| 应用领域 | 人力资源管理、企业管理、公共部门管理、教育机构等 |
| 相关理论 | 马斯洛需求层次理论、霍桑实验、双因素理论、X-Y理论、情境领导理论等 |
| 核心目标 | 提升员工满意度、工作效率、组织凝聚力与竞争力 |
| 研究方法 | 实证研究、案例分析、问卷调查、实验研究等 |
三、结语：
组织行为学不仅是学术研究的重要领域，更是现代企业管理中不可或缺的工具。通过对组织行为的深入理解，企业能够更科学地进行人员管理、文化建设与战略决策，从而在激烈的市场竞争中占据优势。
