【以资鼓励和以兹鼓励的区别】在日常的书面表达中，“以资鼓励”和“以兹鼓励”这两个短语常常被混淆使用。虽然它们在字面上看起来相似，但其用法、语境和含义却有所不同。为了更清晰地理解两者的区别，以下将从多个角度进行总结，并通过表格形式直观展示。
一、基本含义对比
| 项目 | 以资鼓励 | 以兹鼓励 |
| 含义 | 表示“以此作为鼓励” | 表示“以此作为奖励或激励” |
| 常见用途 | 多用于正式或书面语中 | 多用于正式场合或公文 |
| 语气 | 较为中性，强调“作为手段” | 更具正式感，强调“作为目的” |
| 使用频率 | 相对较少 | 使用频率略高 |
二、词义解析
- 以资鼓励
“以”表示“用来”，“资”意为“作为”，“鼓励”是动词。整体意思是“用来作为鼓励的方式”。常用于说明某项行为或措施是为了起到激励作用。例如：“公司决定发放奖金，以资鼓励员工的工作积极性。”
- 以兹鼓励
“以”同样表示“用来”，“兹”有“此”的意思，“鼓励”同样是动词。整句意思是“以此来作为鼓励”。这种说法更加书面化，多用于正式文件、公告或官方声明中，语气更为庄重。例如：“特此通报，以兹鼓励先进个人。”
三、使用场景对比
| 场景类型 | 以资鼓励 | 以兹鼓励 |
| 日常交流 | 不常用 | 极少使用 |
| 公文/通知 | 可使用，但不常见 | 常见于正式文件 |
| 简历/求职信 | 少见 | 非常少见 |
| 新闻报道 | 偶尔出现 | 很少出现 |
四、语言风格与语感差异
“以资鼓励”更偏向于口语化或半书面化的表达方式，适用于较为轻松的场合；而“以兹鼓励”则更具书面色彩，常用于正式文书或官方场合，语感上更显庄重和正式。
五、总结
尽管“以资鼓励”和“以兹鼓励”都包含“以”和“鼓励”两个关键词，但它们在实际使用中存在明显的差别：
- “以资鼓励” 更强调“作为手段”，用于说明某种行为的目的；
- “以兹鼓励” 更强调“作为目的”，常用于正式场合，语气更庄重。
因此，在写作时应根据具体语境选择合适的表达方式，避免混淆使用。
表格总结：
| 项目 | 以资鼓励 | 以兹鼓励 |
| 含义 | 以此作为鼓励 | 以此作为奖励或激励 |
| 用法 | 正式/书面语 | 正式/公文 |
| 语气 | 中性 | 庄重 |
| 使用频率 | 较低 | 较高 |
| 适用场景 | 日常、简要说明 | 正式文件、公告 |
通过以上分析可以看出，两者虽有相似之处，但在实际应用中应加以区分，以确保语言表达的准确性和得体性。
