👩💻✨劳动合同到期不续签需要怎么赔偿？
发布时间：2025-05-09 15:04:43来源：
当劳动合同到期时，如果公司或员工决定不再续签合同，双方都可能关心赔偿问题。首先，需明确的是，是否需要支付赔偿取决于具体原因和法律规定。💼💰
如果是因为公司方的原因（如未提供合理理由）导致合同不续签，公司通常需要支付经济补偿金。补偿金额通常是按工作年限计算，每满一年支付一个月工资，不足半年支付半个月工资，超过半年但不满一年支付一个月工资。🤑💼
但如果员工主动提出不续签，或者因员工个人原因导致合同终止，则一般没有经济补偿。因此，在合同到期前，建议双方提前沟通，明确续签意向，避免不必要的纠纷。📝🤝
无论哪种情况，都应仔细查看劳动合同中的相关条款，必要时可咨询专业律师，确保自身权益得到保障。💼📄法律顾问在此提醒大家，提前做好准备是关键！💼⏰
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