💻试用期的时间有哪些规定？
发布时间：2025-05-06 11:24:25来源：
在职场中，试用期是许多公司用来评估新员工是否适合岗位的重要阶段。那么，试用期的时间到底有哪些规定呢？🧐
首先，根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过两个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。⏰这意味着，企业不能随意延长试用期，必须遵守法律规定的上限。
其次，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，不能重复约定。如果用人单位违法约定试用期，劳动者有权要求赔偿。💼
此外，在试用期内，公司应按照正式工资的80%支付薪资，并且不得低于当地最低工资标准。💡
总之，试用期不仅是对员工的考验，也是对企业的考验。双方都需遵循法律规定，共同维护良好的劳动关系。🤝
职场小知识 劳动合同 试用期规定
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