导读 随着国庆和中秋双节的到来，不少职场人士开始关心假期期间的考勤与工资问题。今年的假期从9月30日到10月8日，共9天时间。那么，这期间的工...
随着国庆和中秋双节的到来，不少职场人士开始关心假期期间的考勤与工资问题。今年的假期从9月30日到10月8日，共9天时间。那么，这期间的工资应该怎么计算呢？🤔
首先，我们需要了解假期的分类：法定节假日（如10月1日至4日）和休息日（如10月5日至6日）。根据《劳动法》规定，法定节假日安排工作需支付不低于三倍工资，而休息日加班则需支付不低于两倍工资。如果单位安排调休，则无需额外支付加班费。💼
对于正常休假的员工来说，工资照常发放。但如果因工作需要未能休假，务必注意是否有额外补偿。此外，部分企业可能会提前通知调整上班时间，请大家密切关注公司通知，以免影响个人权益。⏰
最后提醒大家，若遇到疑问或纠纷，可咨询专业律师或相关部门。祝大家度过一个愉快且充实的假期！🎉✨