👩💼✨ 被开除赔偿金怎么算？ 💼💸
发布时间：2025-04-12 19:12:32来源：
在职场中，如果因为公司原因被无故开除，劳动者有权要求经济补偿。那么，这笔赔偿金该如何计算呢？首先，我们需要了解工作年限和工资标准。根据《劳动合同法》，如果员工在公司连续工作每满一年，可以得到一个月的工资作为补偿；如果工作时间不足一年但超过六个月，则按一年计算；若不满半年，则支付半个月工资。
例如，小王在某公司工作了4年零8个月，月薪为8000元，那么他可以获得5个月的工资补偿，总计40,000元。需要注意的是，赔偿金基数是按照解除合同前12个月的平均工资来计算的。此外，如果是违法解除合同（如没有合法理由），公司可能需要支付双倍赔偿金哦！
因此，当遇到类似情况时，记得收集好相关证据，并及时咨询专业律师或相关部门，维护自身合法权益。💼💪
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