导读 在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。然而，当公司违法解除劳动合同，劳动者该如何维护自身权益？🔍 根据《劳动合同法》，如果...
在职场中，劳动合同是保障劳动者权益的重要文件。然而，当公司违法解除劳动合同，劳动者该如何维护自身权益？🔍 根据《劳动合同法》，如果用人单位违法解除合同，需支付经济补偿金和赔偿金。通常情况下，经济补偿金按工作年限计算，每满一年支付一个月工资；不满一年但超六个月的，按一年计算；不足半年的，则支付半个月工资。💼
此外，违法解除还需额外支付赔偿金，金额为经济补偿金的两倍！💼 这意味着，若公司无故辞退员工，可能面临双倍赔偿的风险。💡 如果您遇到这种情况，建议及时收集证据并向劳动仲裁委员会申请仲裁，用法律武器捍卫自己的合法权益！💪
记住：法律始终站在正义的一方，勇敢维权才是正确的选择！✨