加班时间违反劳动法？这样处理✨
发布时间：2025-03-20 17:19:18来源：
加班是现代职场中常见的现象，但若加班时间超过法律规定，就可能触犯《劳动法》。根据我国《劳动法》，用人单位安排员工加班，每月不得超过36小时。如果公司要求你长时间加班，甚至影响健康或生活，该怎么办？
首先，建议与公司沟通协商，表达你的诉求，并查看劳动合同和相关规章制度是否有明确的加班规定💬。其次，可以向劳动监察部门投诉，他们会依法调查并督促企业整改💪。同时，保留好考勤记录、工资条等证据，以备后续维权使用📝。如果协商无果且问题严重，可考虑申请劳动仲裁或提起诉讼，维护自身合法权益محكمة。
记住，合理安排工作与生活，不仅是对自身的负责，也是法律赋予的权利💪🌈。
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