【工会的义务和权利】工会作为劳动者利益的代表，是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐的重要组织。在国家法律法规的框架下，工会既有明确的义务，也享有相应的权利。以下是对“工会的义务和权利”的总结与梳理。
一、工会的主要义务
工会在履行职责过程中，必须遵守国家法律、法规，坚持为职工服务的宗旨，承担以下主要义务：
| 序号 | 义务内容 | 具体说明 |
| 1 | 维护职工合法权益 | 工会应依法代表职工参与企业民主管理，推动工资、劳动条件等事项的协商与落实。 |
| 2 | 依法开展活动 | 工会的一切活动必须在宪法和法律范围内进行，不得从事违法或违背社会公德的行为。 |
| 3 | 保障职工民主权利 | 工会应协助职工行使民主管理、民主监督的权利，如参与职工代表大会、提出建议等。 |
| 4 | 参与劳动争议调解 | 工会在劳动争议中应发挥桥梁作用，协助解决劳资矛盾，维护劳动关系稳定。 |
| 5 | 提高职工素质 | 工会应组织职工参加技能培训、文化教育等活动，提升职工整体素质和职业技能。 |
二、工会的主要权利
工会在法律赋予的范围内，拥有一定的权利，以保障其正常运作并有效履行职责：
| 序号 | 权利内容 | 具体说明 |
| 1 | 代表职工签订集体合同 | 工会可以代表职工与用人单位签订集体合同，明确双方权利义务。 |
| 2 | 参与企业民主管理 | 工会可依法参与企业规章制度制定、重大决策讨论等，保障职工知情权和参与权。 |
| 3 | 对企业违法行为提出意见 | 工会有权对企业的违法行为进行监督，并向有关部门反映或提出整改建议。 |
| 4 | 要求企业改善劳动条件 | 工会可以就劳动条件、工作环境等问题向企业提出合理建议，要求改进。 |
| 5 | 依法提起诉讼或仲裁 | 在职工权益受到侵害时，工会可以依法代表职工提起诉讼或申请劳动仲裁。 |
三、总结
工会的义务和权利相辅相成，既体现了工会在维护职工权益中的责任，也反映了其在劳动关系中的法定地位。工会应当依法履职，积极维护职工合法权益，同时也要依法行使自身权利，推动劳动关系的和谐发展。只有在法律框架内充分发挥工会的作用，才能更好地实现劳动者的权益保障和社会的公平正义。
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