【关于计提工资,发工资的会计分录?】在企业的日常财务工作中，工资的计提与发放是基础且重要的环节。正确处理工资的会计分录，有助于企业规范财务管理，确保账务数据的准确性。以下是对“计提工资”和“发工资”相关会计分录的总结与说明。
一、计提工资的会计分录
当企业每月根据员工的出勤情况和工资标准，计算应支付给员工的工资时，即使尚未实际发放，也需要进行“计提”处理。这体现了权责发生制的原则。
会计分录如下：
| 项目 | 借方科目 | 贷方科目 | 金额（元） |
| 计提工资 | 管理费用/销售费用/制造费用等 | 应付职工薪酬 | X |
说明：
- 借方科目：根据工资所属部门，分别计入“管理费用”、“销售费用”或“制造费用”等成本费用类科目。
- 贷方科目：记入“应付职工薪酬”，表示企业对员工的应付未付款项。
二、发放工资的会计分录
当企业实际支付工资时，需从银行账户或现金中支付，并相应减少“应付职工薪酬”。
会计分录如下：
| 项目 | 借方科目 | 贷方科目 | 金额（元） |
| 发放工资 | 应付职工薪酬 | 银行存款/库存现金 | X |
说明：
- 借方科目：冲减“应付职工薪酬”，表示已支付工资。
- 贷方科目：根据支付方式，记入“银行存款”或“库存现金”。
三、其他相关处理
除了基本工资外，企业还可能涉及以下与工资相关的会计处理：
1. 代扣个人所得税
- 借：应付职工薪酬
- 贷：应交税费——应交个人所得税
2. 代缴社会保险和公积金
- 借：应付职工薪酬
- 贷：应交税费——应交社会保险费
- 贷：其他应付款——住房公积金
四、总结
| 事项 | 分录方向 | 科目名称 | 说明 |
| 计提工资 | 借：费用类科目 | 贷：应付职工薪酬 | 体现应付未付的工资 |
| 发放工资 | 借：应付职工薪酬 | 贷：银行存款/现金 | 实际支付工资 |
| 代扣个税 | 借：应付职工薪酬 | 贷：应交税费 | 扣除员工应纳税额 |
| 代缴社保/公积金 | 借：应付职工薪酬 | 贷：应交税费/其他应付款 | 代为缴纳的社会保险和公积金 |
通过以上分录的合理运用，企业可以准确反映工资的计提与发放情况，确保财务报表的真实性和合规性。在实际操作中，还需结合企业具体情况和当地财税政策进行调整。
