【什么叫996工作制】“996工作制”是一种工作制度，指的是员工每天从早上9点工作到晚上9点，每周工作6天。这种制度在互联网行业较为常见，尤其是在一些初创公司和快速发展的企业中。虽然这种工作制度可以提高工作效率，但也引发了关于员工权益和工作生活平衡的广泛讨论。
以下是对“996工作制”的总结和相关信息的表格展示：
| 项目 | 内容 |
| 定义 | 每天工作12小时，每周工作6天的工作制度 |
| 起源 | 主要出现在中国互联网行业，尤其是初创公司 |
| 工作时间 | 早9点至晚9点，共12小时 |
| 周工作天数 | 6天 |
| 优点 | 提高工作效率，适合高强度项目 |
| 缺点 | 员工疲劳度高，影响身心健康，工作与生活难以平衡 |
| 法律规定 | 中国劳动法规定每日工作时间不超过8小时，每周不超过44小时，因此996制度可能违反劳动法 |
| 社会反响 | 引发广泛讨论，部分员工支持，部分员工反对 |
| 应对措施 | 部分企业已调整工作制度，推行弹性工作制或双休制度 |
总的来说，“996工作制”虽然在某些情况下能够提高工作效率，但其对员工健康和生活质量的影响不容忽视。随着社会对劳动者权益的关注增加，越来越多的企业开始探索更加合理和可持续的工作模式。
