小说相关信息

书名：Organization Development

作者：林若曦

出版时间：2023年10月

出版社：星海文化出版社

书籍简介

在快速变化的时代背景下，“组织发展”不仅是一种管理学理论，更成为人类社会适应与成长的核心命题。本书以一家名为“晨曦科技”的初创公司为背景，通过主人公林然的成长轨迹，讲述了现代组织如何在内外部压力下实现自我革新与突破的故事。

故事从林然接手濒临破产的家族企业开始，她是一位刚从商学院毕业的年轻人，在理想主义与现实困境之间挣扎。在一次偶然的机会中，她接触到了“组织发展”这一理念，并决定将其作为企业的转型方向。然而，这条路并非一帆风顺——团队内部矛盾频发、外部市场竞争激烈、资源有限……这一切都考验着她的智慧和勇气。

随着情节推进，书中探讨了领导者如何激发员工潜能、优化资源配置、建立信任关系等关键问题。同时，还融入了心理学、社会学等多个领域的知识，使读者既能感受到扣人心弦的情节张力，又能获得深刻的启发。最终，林然带领团队完成了令人瞩目的蜕变，也让“组织发展”这一概念深入人心。

自编目录章节

第一部分：危机与觉醒

- 第一章：破局者

- 第二章：失控的机器

- 第三章：意外的契机

- 第四章：陌生的术语

- 第五章：重新定义成功

第二部分：探索与实践

- 第六章：信任的桥梁

- 第七章：人才的觉醒

- 第八章：冲突的艺术

- 第九章：数据的力量

- 第十章：变革的起点

第三部分：成长与蜕变

- 第十一章：新旧文化的碰撞

- 第十二章：创新者的孤独

- 第十三章：领导者的试炼

- 第十四章：全员参与的秘密

- 第十五章：未来已来

第四部分：新生与希望

- 第十六章：胜利的代价

- 第十七章：新的篇章

- 第十八章：梦想的延续

- 第十九章：永恒的课题

- 尾声：每一个组织都是一个生命体

这本书不仅是关于企业管理的深度剖析，更是一场关于人性、信念与可能性的旅程。它提醒我们，在面对挑战时，唯有不断学习、调整与进化，才能让组织焕发出真正的生命力。