【医师定期考核几年考一次】医师定期考核是国家对执业医师进行职业能力、职业道德和业务水平的综合评估，旨在提升医疗服务质量，保障患者权益。根据《中华人民共和国执业医师法》及相关政策规定，医师定期考核通常每两年进行一次。
一、考核周期
根据国家卫生健康委员会的相关规定，医师定期考核周期为2年。也就是说，每一位注册执业医师都需要每两年参加一次考核，以确保其具备持续执业的能力和资格。
二、考核内容
医师定期考核主要包括以下几个方面：
| 考核内容 | 内容说明 |
| 专业技能 | 包括临床实践能力、诊断与治疗水平等 |
| 职业道德 | 涉及医德医风、患者沟通、廉洁行医等方面 |
| 业务知识 | 考察医师对专业知识的掌握程度，包括最新医学进展和诊疗指南 |
| 工作表现 | 包括工作态度、出勤情况、继续教育参与情况等 |
三、考核方式
医师定期考核通常采取以下几种形式：
| 考核方式 | 说明 |
| 网络考试 | 通过指定平台进行在线答题，考察基础知识和专业技能 |
| 实操考核 | 针对部分岗位（如外科、儿科等）进行实际操作能力测试 |
| 综合评价 | 由所在医疗机构或上级主管部门根据日常表现、患者反馈等进行综合评定 |
四、考核结果处理
考核结果分为四个等级：优秀、合格、基本合格、不合格。对于考核不合格的医师，将给予限期整改、暂停执业或取消执业资格等处理措施。
五、特殊情况
部分特殊岗位或有特殊情况的医师（如长期病休、进修学习等），可根据实际情况申请延期考核，但需提前向相关部门报备并提供相关证明材料。
总结
医师定期考核是保障医疗质量的重要手段，每两年一次的考核制度有助于督促医师不断学习和提高自身业务水平。每位执业医师都应重视考核，积极参与，确保自身执业能力和职业素养符合行业标准。
| 项目 | 内容 |
| 考核周期 | 每2年一次 |
| 考核内容 | 专业技能、职业道德、业务知识、工作表现 |
| 考核方式 | 网络考试、实操考核、综合评价 |
| 考核结果 | 优秀、合格、基本合格、不合格 |
| 特殊情况 | 可申请延期，需提前报备 |
