【工资停发证明范文】在实际工作中，有时因员工离职、调岗、病假或其他原因，需要出具“工资停发证明”。这类证明文件通常用于向相关部门或单位说明员工工资停止发放的情况，具有一定的法律效力和参考价值。以下是一篇原创的“工资停发证明范文”，并附上相关总结与表格形式的内容。
一、工资停发证明范文
工资停发证明
兹证明我公司员工 张三（身份证号：110101198001011234），自 2025年4月1日 起，因个人原因申请离职，经公司批准，其工资自 2025年4月1日 起正式停发。
该员工在我公司任职期间，工作表现良好，无任何违规行为。工资停发后，公司将按照相关规定为其办理离职手续，并结清其应得工资及未休假期工资。
特此证明。
公司名称：XX有限公司
联系人：李四
联系电话：138-XXXX-XXXX
出具日期：2025年4月5日
公司盖章：
二、
本文提供了一份关于“工资停发证明”的范文，适用于企业为员工出具工资停发情况说明的场景。该证明内容简明扼要，涵盖了员工基本信息、停发时间、原因说明以及公司盖章等关键信息，具备一定的规范性和实用性。
此外，文中还强调了证明的合法性和必要性，确保员工在离职或工资停发时能够有据可依，避免后续纠纷。
三、相关信息表
| 项目 | 内容说明 |
| 证明标题 | 工资停发证明 |
| 员工姓名 | 张三 |
| 身份证号 | 110101198001011234 |
| 停发时间 | 2025年4月1日 |
| 停发原因 | 个人申请离职 |
| 公司名称 | XX有限公司 |
| 联系人 | 李四 |
| 联系电话 | 138-XXXX-XXXX |
| 出具日期 | 2025年4月5日 |
| 公章 | 需加盖公司公章 |
如需根据具体情况进行修改，可根据员工实际情况调整内容，确保信息准确、合法有效。
