【法定丧假多少天】在中国，法定丧假是指员工在直系亲属（如父母、配偶、子女）去世时，依法享有的带薪休假。这一制度体现了国家对劳动者权益的保障，也体现了社会对家庭情感的尊重。
根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，职工在直系亲属去世时，可以申请一定天数的丧假。不同地区和单位可能有具体规定，但一般情况下，法定丧假的天数通常为3天。此外，部分地区或企业可能会根据实际情况给予额外的假期。
为了更清晰地展示法定丧假的相关信息，以下是对相关内容的总结与表格对比：
一、法定丧假的基本规定
1. 适用对象：员工本人的直系亲属（父母、配偶、子女）去世。
2. 请假天数：一般为3天，部分地区或单位可根据实际情况适当延长。
3. 是否带薪：是，属于带薪假期。
4. 请假流程：需提前向用人单位报备，并提供相关证明材料（如死亡证明、亲属关系证明等）。
5. 法律依据：主要依据《中华人民共和国劳动法》及各地地方性法规。
二、不同地区丧假规定对比（示例）
| 地区 | 法定丧假天数 | 是否可延长 | 是否带薪 | 说明 |
| 北京 | 3天 | 可协商 | 是 | 部分企业可能额外给予1-2天 |
| 上海 | 3天 | 可协商 | 是 | 建议提前沟通 |
| 广东 | 3天 | 可协商 | 是 | 部分单位有额外福利 |
| 四川 | 3天 | 可协商 | 是 | 个别企业有弹性政策 |
| 江苏 | 3天 | 可协商 | 是 | 一般按法定执行 |
三、注意事项
- 丧假应以实际需要为准，不宜过度占用工作时间。
- 员工在请假前应与单位沟通，确保不影响正常工作安排。
- 若单位未按规定提供丧假，员工可向当地劳动监察部门投诉。
综上所述，法定丧假一般为3天，且为带薪假期。具体实施中，用人单位可根据实际情况作出适当调整。建议员工在遇到相关情况时，提前与单位沟通，确保合法权益得到保障。
