在当今快速发展的经济环境中，国有企业作为国民经济的重要支柱，在推动经济发展、促进社会稳定方面发挥着不可替代的作用。然而，随着国内外经济形势的变化和市场竞争的加剧，国有企业也面临着诸多挑战。为了进一步深化国有企业改革，激发企业活力，提升市场竞争力，国务院国资委于2018年启动了“双百行动”，这一行动成为了近年来国企改革的重要组成部分。

“双百行动”的全称是“国企改革‘双百行动’”，它旨在选取百家中央企业子企业和百家地方国有骨干企业，通过综合施策，全面推进综合性改革。这些入选的企业被称为“双百企业”，它们将在混合所有制改革、法人治理结构优化、市场化经营机制建立等方面进行大胆探索和实践。通过“双百行动”，旨在打造一批治理结构完善、经营机制灵活、创新能力突出、经济效益显著的国有企业。

“双百行动”的核心在于“综合性改革”。这意味着不仅仅是单一领域的改革，而是全方位、多层次的系统性改革。从混合所有制改革来看，“双百企业”积极探索引入战略投资者，优化股权结构，实现产权多元化。同时，通过完善公司治理结构，明确股东会、董事会、监事会和经理层的权责边界，构建科学高效的决策机制。此外，“双百行动”还强调建立市场化经营机制，包括推行职业经理人制度、实施薪酬分配差异化改革等，以增强企业的内生动力和发展活力。

“双百行动”不仅是一次改革试点，更是对国有企业改革路径的一次重要探索。通过总结“双百企业”的成功经验和典型案例，可以为其他国有企业提供可复制、可推广的改革模式，从而推动全国范围内的国企改革向纵深发展。同时，“双百行动”也为国有企业更好地适应市场经济环境、应对国际竞争提供了宝贵的经验和启示。

总之，“双百行动”作为国企改革的一项重要举措，对于深化国有企业改革、提升企业竞争力具有重要意义。未来，随着“双百行动”的深入推进，我们有理由相信，更多的国有企业将焕发出新的生机与活力，为中国经济社会的发展作出更大的贡献。