【工会的基本职责是什么?】工会作为职工利益的代表组织，其基本职责在不同国家和地区的法律框架下可能略有差异，但总体上可以归纳为以下几个核心方面。本文将对工会的基本职责进行简要总结，并通过表格形式清晰呈现。
一、工会的基本职责总结
工会的主要职责是维护职工的合法权益，促进劳动关系的和谐发展。具体来说，主要包括以下几方面：
1. 维护职工合法权益：包括工资、工时、劳动条件、社会保障等方面的权益保障。
2. 参与企业管理与决策：通过职工代表大会或协商机制，参与企业重大事项的讨论和决策。
3. 推动民主管理：加强职工在企业中的主人翁地位，推动企业民主化进程。
4. 开展职工教育与培训：提升职工的职业技能和综合素质。
5. 协调劳资关系：在职工与企业之间起到桥梁作用，化解矛盾，促进双方沟通。
6. 提供法律援助与咨询：帮助职工解决劳动纠纷，提供法律支持。
7. 组织文体活动：丰富职工文化生活，增强团队凝聚力。
二、工会基本职责一览表
| 序号 | 职责名称 | 具体内容说明 |
| 1 | 维护职工合法权益 | 保障职工在工资、工时、福利、安全等方面的基本权利。 |
| 2 | 参与企业管理与决策 | 通过职工代表大会或协商机制，参与企业经营、改革等重大事项的讨论与决策。 |
| 3 | 推动民主管理 | 建立和完善职工民主管理制度，提高职工在企业管理中的参与度。 |
| 4 | 开展职工教育与培训 | 组织职业技能培训、法律法规宣传等，提升职工整体素质。 |
| 5 | 协调劳资关系 | 在职工与用人单位之间发挥调解作用，减少劳动争议，促进和谐劳动关系。 |
| 6 | 提供法律援助与咨询 | 为职工提供劳动法律咨询，协助处理劳动纠纷和维权事务。 |
| 7 | 组织文体活动 | 开展各类文化、体育、娱乐活动，增强职工归属感和团队凝聚力。 |
三、结语
工会作为连接职工与企业的桥梁，在保障职工权益、促进企业发展、维护社会稳定等方面发挥着重要作用。了解工会的基本职责，有助于职工更好地行使自己的权利，同时也为企业构建良好的劳动关系提供了制度保障。
