最近我们学生会正在为今年的招新工作发愁，感觉遇到了不少难题。虽然我们一直很重视招新，但今年的情况似乎比往年更加棘手。为了能顺利开展新一届的工作，我们真的需要大家的帮助和建议。

首先，最大的问题是宣传效果不佳。尽管我们在校园里张贴了海报，也在微信公众号、QQ空间等平台上发布了招新信息，但报名人数却远低于预期。很多新生对我们的了解不多，甚至有些人根本不知道学生会是做什么的。这让我们很头疼，毕竟招新不仅是数量的问题，更是质量的问题。

其次，面试环节也出现了不少问题。有些同学在面试时表现得很紧张，回答问题不够自信，导致我们很难判断他们的能力。而另一些人则显得过于随意，缺乏基本的礼貌和责任心，这让我们的筛选工作变得困难重重。

另外，我们还发现很多同学对加入学生会的动机并不明确。有的同学只是出于好奇，有的则是被朋友拉来的，真正有热情、愿意长期投入的人少之又少。这样一来，即使招到了人，也难以保证后续工作的顺利进行。

面对这些挑战，我们真的很希望得到大家的建议。有没有什么好的宣传方式可以吸引更多同学关注？有没有更有效的面试流程可以帮助我们更好地选拔人才？或者有没有什么激励机制可以让大家更有动力参与进来？

我们深知，学生会是一个锻炼能力、服务同学的重要平台，也希望更多有热情、有想法的同学加入进来。但目前的情况确实让我们感到压力很大。希望大家能帮我们出出主意，一起想办法解决这些问题。

如果你有任何好的建议，欢迎随时留言或私信我们！非常感谢大家的支持与帮助！