【工会的四项基本职能是什么】工会作为职工利益的代表，是维护职工合法权益、促进劳动关系和谐的重要组织。在国家和社会发展的过程中，工会承担着重要的职责和功能。根据《中华人民共和国工会法》及相关政策规定，工会的基本职能主要包括以下四个方面。
一、说明
工会的四项基本职能分别是：维护职能、参与职能、教育职能和建设职能。这四个方面相辅相成，共同构成了工会工作的核心内容。
1. 维护职能：这是工会最基本、最重要的职能。工会通过法律手段和协商机制，帮助职工争取合理的劳动权益，如工资、福利、劳动条件等，保障职工的合法权益不受侵害。
2. 参与职能：工会积极参与企业民主管理，推动职工参与企业的决策过程，确保职工在企业发展中拥有发言权和监督权，促进劳资双方的平等对话。
3. 教育职能：工会通过开展各种形式的宣传教育活动，提高职工的思想政治素质、职业道德水平和职业技能，增强职工的归属感和责任感。
4. 建设职能：工会协助企业改善经营管理，推动企业与职工共同发展，促进企业经济效益和社会效益的双赢，实现劳动关系的和谐稳定。
二、表格展示
| 序号 | 职能名称 | 主要内容 |
| 1 | 维护职能 | 代表职工利益，维护职工合法权益，如工资、福利、劳动条件等。 |
| 2 | 参与职能 | 参与企业民主管理，推动职工参与企业决策和监督，保障职工知情权和参与权。 |
| 3 | 教育职能 | 开展思想教育、技能培训等活动，提升职工综合素质和职业能力。 |
| 4 | 建设职能 | 协助企业改进管理，推动企业与职工共同发展，促进劳动关系和谐稳定。 |
通过以上四项基本职能的发挥，工会不仅在维护职工权益方面起到了关键作用，也在推动企业健康发展、构建和谐社会中发挥了不可替代的作用。
