【法定童工的年龄是多少?】在中国，为了保护未成年人的身心健康和合法权益，法律对使用童工有严格的规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《禁止使用童工规定》，法定童工的年龄界定非常明确。
一、
根据现行法律规定，未满16周岁的未成年人被定义为“童工”，用人单位不得招用。同时，对于已满16周岁的未成年人，若其仍在接受义务教育阶段，也受到一定的劳动限制。此外，一些特殊行业如文艺、体育等，经有关部门批准后，可以在特定条件下允许未成年人从事相关工作，但需确保其受教育权不受影响。
二、表格展示
| 项目 | 内容说明 |
| 法定童工年龄 | 未满16周岁 |
| 法律依据 | 《中华人民共和国劳动法》第十五条；《禁止使用童工规定》 |
| 禁止招用情形 | 任何单位和个人不得招用未满16周岁的未成年人 |
| 例外情况 | 文艺、体育单位经批准可招用已满16周岁的未成年人，但须保障其接受义务教育 |
| 违法后果 | 招用童工的单位或个人将面临行政处罚，情节严重的可能承担刑事责任 |
三、结语
保护未成年人的健康成长是全社会的责任。了解并遵守关于童工的法律规定，不仅是对法律的尊重，更是对下一代的负责。企业在用工过程中应严格审查员工年龄，杜绝使用童工行为，共同营造一个健康、合法的劳动环境。
