【六顶思考帽有哪些分类】“六顶思考帽”是由爱德华·德·博诺（Edward de Bono）提出的一种思维工具，旨在帮助人们在讨论或决策过程中从不同角度进行思考，提高思维的全面性和效率。它通过赋予每种思维方式一个颜色的“帽子”，让参与者能够有意识地切换不同的思维模式。
以下是“六顶思考帽”的分类总结：
| 颜色 | 帽子名称 | 功能描述 |
| 白色 | 白色思考帽 | 代表中立和客观，用于收集事实、数据和信息，强调逻辑与理性分析。 |
| 红色 | 红色思考帽 | 代表情感和直觉，允许表达个人感受、情绪和第一反应，不需理由支持。 |
| 黑色 | 黑色思考帽 | 代表谨慎和批判，用于评估风险、问题和潜在缺点，强调安全和避免错误。 |
| 黄色 | 黄色思考帽 | 代表乐观和积极，用于寻找价值、利益和正面结果，鼓励积极思考和解决问题。 |
| 绿色 | 绿色思考帽 | 代表创新和创造力，用于提出新想法、替代方案和创造性思维，鼓励发散性思考。 |
| 蓝色 | 蓝色思考帽 | 代表控制和组织，用于管理整个思考过程，设定目标、总结观点、引导讨论方向。 |
通过这六种不同的“帽子”，团队可以在同一议题上进行多角度的分析与讨论，从而更全面地理解问题，做出更合理的决策。这种思维方式不仅适用于企业管理，也广泛应用于教育、个人发展和日常生活中。
