【青岛市五险一金的缴纳比例是多少?最主要是单位交多少。】在青岛，职工的“五险一金”是社会保障体系的重要组成部分，涵盖了养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，以及住房公积金。其中，单位缴纳的比例是大家最为关心的内容之一。
以下是2024年青岛市五险一金的具体缴纳比例，以单位和个人的缴费比例分别列出，供参考：
| 项目 | 单位缴纳比例 | 个人缴纳比例 |
| 养老保险 | 16% | 8% |
| 医疗保险 | 9% | 2% |
| 失业保险 | 0.5% | 0.5% |
| 工伤保险 | 0.2%-1.9% | 0% |
| 生育保险 | 0.8% | 0% |
| 住房公积金 | 5%-12% | 5%-12% |
说明：
- 养老保险：单位缴纳16%，个人缴纳8%，合计24%。
- 医疗保险：单位缴纳9%，个人缴纳2%，合计11%。
- 失业保险：单位缴纳0.5%，个人缴纳0.5%，合计1%。
- 工伤保险：单位缴纳比例根据行业风险等级不同而有所浮动，范围为0.2%-1.9%，个人不缴纳。
- 生育保险：单位缴纳0.8%，个人不缴纳。
- 住房公积金：单位和个人的缴纳比例相同，通常在5%-12%之间，具体由单位自行决定。
关于单位缴纳部分的重点说明：
- 单位承担的主要费用集中在养老、医疗、失业、工伤和生育保险上，其中养老保险和医疗保险是单位主要支出部分。
- 工伤保险和生育保险虽然单位缴纳比例不高，但属于强制性险种，必须缴纳。
- 住房公积金由单位和个人共同缴纳，比例可灵活调整，但一般不会低于5%。
总结：
在青岛市，五险一金的缴纳比例总体较为稳定，单位主要负责缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险，其中养老保险和医疗保险是单位负担最大的两部分。对于企业来说，了解这些比例有助于合理规划人力成本，而对于员工而言，则可以更清楚自己的社保和公积金权益。
如需进一步了解具体行业的工伤保险费率或公积金缴存上限，建议咨询当地社保局或住房公积金管理中心。
