【disbursement和reimbursement,区别?财务英语】在财务英语中，"disbursement" 和 "reimbursement" 是两个经常被混淆的术语。虽然它们都与资金流动有关，但含义和使用场景却有明显不同。以下是对这两个术语的详细对比总结。
一、概念总结
Disbursement（支出）
指的是企业或个人将资金从账户中支付出去的行为。通常用于描述公司向供应商、员工或其他第三方支付款项的过程。例如：支付工资、采购费用、租金等。
Reimbursement（报销）
指的是企业或组织对员工或第三方已经垫付的费用进行补偿的行为。常见于员工因公出差时自行垫付的交通、住宿、餐饮等费用，之后由公司按一定标准予以返还。
二、核心区别对比表
| 项目 | Disbursement（支出） | Reimbursement（报销） |
| 定义 | 将资金从账户中支付出去 | 对已支付费用进行补偿 |
| 发生主体 | 公司或机构主动支付 | 员工或第三方先支付，公司后补偿 |
| 使用场景 | 支付工资、采购、租金等 | 员工差旅费、业务招待费等 |
| 财务流程 | 直接支出，属于成本或费用 | 先垫付，后申请报销，再返还 |
| 法律性质 | 真实支出行为 | 属于费用补偿行为 |
| 常见用途 | 日常运营支出 | 员工费用管理 |
三、实际应用示例
- Disbursement 示例
公司支付给供应商的货款，或支付给员工的工资，均属于 disbursement。
- Reimbursement 示例
员工出差期间自己支付了机票费用，返回公司后提交发票，经审批后获得公司报销，这就是 reimbursement。
四、注意事项
在财务处理中，两者虽有联系，但不能混为一谈。Disbursement 更强调“支出”本身，而 Reimbursement 强调“事后补偿”。正确区分这两个术语有助于提高财务报告的准确性，避免误解和操作错误。
通过以上对比，可以更清晰地理解 disbursement 和 reimbursement 在财务英语中的不同含义和应用场景。掌握这些术语的准确用法，有助于提升专业沟通能力和财务工作的效率。
