在职场中，我们常常会听到“专业职称”和“专业技术职务”这两个术语，它们看似相似，但实际上有着本质的区别。了解这两者的不同之处，不仅有助于我们更好地规划职业生涯，也能更清晰地认识自身的职业定位和发展方向。

首先，从定义上来看，“专业职称”通常指的是通过国家或行业组织评定的专业技术等级。这种评定往往基于个人的专业技能、学术水平以及工作成果等多方面的综合考量。例如，工程师、会计师、教师等职业都有其对应的专业职称体系。这些职称不仅是对个人能力的认可，也是衡量一个人在某一领域内达到的高度的重要标志。

而“专业技术职务”则更多地强调的是岗位职责和工作任务。它是指根据实际工作需要设置的职位名称，比如项目经理、技术总监、研发主管等。专业技术职务的设立主要是为了明确员工在组织中的具体角色及其应承担的责任和义务。因此，专业技术职务更侧重于岗位的实际需求和功能划分。

其次，在获取方式上两者也有所不同。“专业职称”的获得通常需要经过严格的考核程序，并且可能涉及到论文发表、项目经验等多种形式的评估；而“专业技术职务”则更多依赖于企业的内部选拔机制，可能会结合员工的工作表现、团队协作能力等因素进行综合评定。

此外，二者在适用范围方面也有差异。“专业职称”具有一定的普适性和权威性，可以在不同单位之间通用；而“专业技术职务”则往往是针对特定组织或项目所设定的，具有较强的针对性和局限性。

综上所述，“专业职称”与“专业技术职务”虽然都与个人的专业技能密切相关，但前者更注重个人能力的认证，后者则更关注岗位职责的履行。对于想要提升自己职业竞争力的人来说，既要努力争取更高的专业职称，也要不断提升自己的岗位胜任力，这样才能在激烈的竞争环境中脱颖而出。