💻劳动合同试用期规定有哪些？🤔
发布时间：2025-04-02 11:01:13来源：
在职场中，劳动合同中的试用期是一个常见的话题。试用期是用人单位与劳动者之间相互了解和适应的过程，但它的时长和权益保障都有明确的规定。根据《劳动合同法》，劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；一年以上不满三年的，不得超过两个月；三年以上固定期限或无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。⏰
此外，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期，不能重复设置。如果试用期内发现劳动者不符合录用条件，用人单位需提供证据，并依法解除合同。💡同时，试用期内工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的80%，并且不得低于当地最低工资标准。📝
合理合法的试用期制度，既保护了企业的利益，也维护了劳动者的权益。大家在签订劳动合同时一定要仔细阅读相关条款，避免不必要的纠纷。💼✨
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